建設業専門 36協定

料金プラン

今ならおトク!
36協定 書類作成費用
22,000円
11,000円 (税込)
※手続きは社会保険労務士事務所トータルマネジメントが行います。

人を雇った建設業社長が まずやる3つのこと

1
中小事業主の特別加入
2
従業員の雇用保険
3
従業員の36協定

ご注意ください

36協定は必ず提出!
会社には 届出義務 があります
自分でやろうと思ってたけど面倒だし頼もう!

最近こんなお困りありませんか?

現場で36協定を提出してって言われた。
36協定がないと現場入れないって言われた。
いま、36協定がないと入れない現場が増えてます!

36協定とは

法定労働時間は、原則として1日8時間、週40時間です。 法定休日は、毎週少なくとも1日、または4週間を通じて4日以上です。 この時間を超えて労働させるには36協定を締結し、労基署に届け出をする必要があります。
法定労働時間 1日:8時間 1週間:8時間×5日=40時間
法定休日 毎週:少なくとも1日 4週間:4日以上

建設業あるある

工期がせまって、休みなくなる~
戻っても片付け・荷下ろしでのびる~
前工程の職人がおして、時間おす~
建設業は特に労働時間オーバーしやすい!

2024年4月から建設業も上限ありの対象に!

2024年4月から働き方改革がはじまっています。

改正前は、残業時間の上限がありませんでした。 そのため、罰則はなく行政指導のみでした。

改正後は、残業時間の上限があります。

上限を超えたら
罰則 がつきます!

36協定を依頼する

会社名
ご担当者名
ご担当者名フリガナ
電話番号
メールアドレス
締め・支払日 締め払い

会社には届出義務あり!?

建設業専門

中小事業主のみなさん、

36サブロク協定

ちゃんとやってますか?

丸投げOK!

専門の社労士による作成代行